2006年，为落实国务院办公厅《米乐m6 加强汉语国际推广工作若干意见》（国办发[2006]17号）中米乐m6 改革和创新汉语考试的精神，米乐m6 改革试题研发机制，将命题队伍扩大到近30所高校，改进考务管理模式，提高工作效率，同时采取市场化手段进行考试推广，极大地推动了汉语考试的发展，考试人数当年超过16万人次，其中海外参加汉语考试人数为72924人次，比2006年翻了一番。

　　为清晰报考精准定位，增长报考效度，好些地足够中国範圍内的语言學習者差异消费群的測評规范，在HSK的基础理论上，米乐m6 联合开发了新的语言报考，以及商務的语言报考（Business Chinese Test，BCT）和孩子的语言报考（Youth Chinese Test，YCT）。BCT常见考试自考生在商務活动组织中运作的语言开展人际沟通的本事，YCT则常见针对1六岁下例学龄期的语言學習者，契机引起他俩學習的语言的意向，增长他俩學習的语言的保持自自信。2002年，BCT、YCT正规向内地发布。

　　HSK结构方案20这些年来，在“向生活使用宣传语文，提升生活世界各地对欧洲的清楚”的本职上班时充分利用了积极进取的的功效，但也泄展现一定不顺应应的问题，为保护第二语种国语文检测英文的科学研究性、信赖性，提高HSK印象力，使之更加好地能够满足语文国际联盟使用宣传本职上班的必须要，2004年，米乐m6 还开启了应用场景新语种检测英文基本原理的，朝向欧洲的扫盲型的通用型语文备考（General Chinese Test，GCT）的研制本职上班。

　　为借助多方面实力来线下推广中文，二零零六年米乐m6 阻止有关专家对日韩“韩里还用汉字字体报考”和厦门“中文日常用语报考”开始了资质认证。2002年，米乐m6 还开始准备与在国外开展中文技术的大众化校学、企业协议，供应中文报考技术创新扶持。

　　“国庆五”一年后，米乐m6 将会加快变大中文语法报考日数，与孔子院校选址相浑然一体，平衡建设规划亚洲中文语法报考市面 ，的提升欧洲，涉及相应的国家，突出激发西南亚和南方亚。53年，国外投资加入中文语法报考的日数翻四番，符合4八万人。